开云(中国)装饰公司组织召开警示教育会议

6月9日上午，开云(中国)装饰公司召开警示教育会议，通过典型案例剖析，引导公司党员、干部以案为鉴、以案明纪、以案促改，进一步增强落实中央八项规定精神的责任感使命感，筑牢拒腐防变思想防线。公司党委书记、董事长、总经理苏建阳主持会议并讲话，公司党委副书记、纪委书记、工会主席梁建功通报典型案例。公司领导班子成员、各部室、项目部、分公司负责人参加会议。

苏建阳指出，典型案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂，违规吃喝的典型案例，为全体党员干部、中层以上领导干部敲响警钟，希望大家能够真正以案为鉴、筑牢防线，深刻认识违规吃喝问题的政治危害。

苏建阳强调：一是务必提高政治站位，警惕思想滑坡。全体党员干部、中层以上领导干部要持续强化理论武装，深刻领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，精准把握论述的原文原理，深入钻研、反复琢磨，切实做到学思用贯通、知信行统一，使理论知识真正入脑入心、融会贯通，以坚定的理想信念和过硬的工作作风，推动各项工作稳步前进。二是务必秉持刚正作风，扛牢压实责任。问题就是警钟，教训就是镜子，作风建设最终要体现到全面履职、勇于担当上。要以此次会议通报的典型案例为契机，积极开展以案促改、以案促治工作，切实强化政治担当和使命意识。领导干部更要主动挺膺担当，以钉钉子精神狠抓落实，把作风建设成效切实体现到履职尽责的全过程，彰显于攻坚克难的最前沿，以担当作为的实绩实效交出合格答卷。三是务必一体推进学查改，确保学习教育取得实效。“学”有质量是基础，需在入脑入心上下功夫。让理论学习真正触及思想灵魂，为学习教育筑牢思想根基；“查”有力度是关键，贵在找准问题、深挖根源。广泛听取职工意见、深入查摆问题，把问题找准、把根源挖深，为整改落实明确方向；“改”有成效是目的，必须动真碰硬、一抓到底。坚持“当下改”与“长久立”相结合，既要解决具体问题，又要完善制度机制，从根本上堵塞漏洞、防范问题反弹。领导干部要发挥“头雁效应”，带头转变作风，身体力行、以上率下，层层传导压力、级级落实责任，推动学习教育融入日常、抓在经常，形成常态长效的学习教育机制，以高质量学习教育推动各项工作高质量发展。

此次警示教育会议的召开，为公司全体党员干部和中层以上领导干部敲响了警钟，明确了方向。公司将以此次会议为新的起点，持续加强作风建设，营造风清气正的良好氛围，为公司的高质量发展提供坚强保障。（张垚萌）

发布时间：2025-06-10 14:42:32

浏览量：